對(duì)于求職的小伙伴來說，簡(jiǎn)歷是不可或缺的必備“武器”。簡(jiǎn)歷如果沒有準(zhǔn)備好，就可能會(huì)給面試官留下不好的印象，進(jìn)而影響面試結(jié)果；相反，如果簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備充分，且巧妙突出個(gè)人能力，就會(huì)為自己贏得一次順利面試的機(jī)會(huì)。北京通達(dá)正元信用管理有限公司而在簡(jiǎn)歷中要如何突出自己的個(gè)人能力，才能給HR留下深刻的印象呢？

1、根據(jù)崗位特點(diǎn)總結(jié)個(gè)人能力

每個(gè)人的能力不同，所要展現(xiàn)的亮點(diǎn)也不同。在實(shí)際求職中，很多求職者都存在一個(gè)誤區(qū)：將個(gè)人的所有能力都羅列在簡(jiǎn)歷中，這樣的做法，看似面面俱到，實(shí)則沒有重點(diǎn)，難以讓HR留下深刻印象。北京通達(dá)正元信用管理有限公司因此，求職者可以根據(jù)求職崗位的不同要求對(duì)自己的個(gè)人能力進(jìn)行優(yōu)化篩選，對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不要千篇一律。

例如，有針對(duì)性地總結(jié)自己的能力表現(xiàn)，用詞簡(jiǎn)單明了，特點(diǎn)鮮明，用自己無可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力來吸引HR的目光。

2、巧用實(shí)際經(jīng)歷證明個(gè)人能力

正如上文所言，很多求職者都希望自己的能力得到應(yīng)聘公司的賞識(shí)，為此，他們會(huì)在簡(jiǎn)歷上填寫各種能力，比如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等等。北京通達(dá)正元信用管理有限公司事實(shí)上，若只是簡(jiǎn)單列舉，而沒有真實(shí)的經(jīng)歷去支撐、去證明，顯然有些華而不實(shí)。

因此，在闡述的過程中，求職者要對(duì)自己的過往經(jīng)歷加以總結(jié)、歸納，譬如，附以一些成績(jī)與收獲總結(jié)，運(yùn)用實(shí)例、數(shù)據(jù)等方式對(duì)自己的能力進(jìn)行量化，將經(jīng)歷與能力相結(jié)合。

3、在腳踏實(shí)地的基礎(chǔ)上適當(dāng)修飾

北京通達(dá)正元信用管理有限公司 很多人在寫個(gè)人能力時(shí)，可能會(huì)想到要夸大自己的專業(yè)能力，但這是存在很大風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)檫@樣很可能在之后的工作中被看穿。要知道招聘公司都希望招納腳踏實(shí)地的員工，為公司的發(fā)展付出自己的全力。

當(dāng)然，求職者在描述個(gè)人能力時(shí)，可以基于自己的真實(shí)能力，在不違背事實(shí)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行修飾，以此突出個(gè)人能力。

北京通達(dá)正元信用管理有限公司除此之外，求職者可以在描述個(gè)人能力時(shí)適當(dāng)展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，這樣會(huì)大大的增加面試的成功率和印象分。

個(gè)人能力在簡(jiǎn)歷中占據(jù)非常重要的地位，求職者在書寫時(shí)，一定要“對(duì)癥下藥”，有理有據(jù)，爭(zhēng)取讓這部分內(nèi)容為簡(jiǎn)歷的整體版面錦上添花。